為認真落實人社工作進園區工作要求，不斷拓寬招聘渠道，提升企業用工服務保障能力，9月13日，西安市閻良區人社局組織轄區內未就業高校畢業生、農村轉移就業勞動力、登記失業人員等各類求職群體15人，乘坐送工洽談直通車前往比亞迪企業應聘。

現場洽談、快速面試，節約了雙方人力、交通等求職招聘成本的同時，為雙方搭建了高效溝通橋梁，招聘現場初步達成就業意向6人，簽訂勞動合同3人。

據了解，此次活動只是西安市閻良區人社局做好用工保障的一小步，前期，閻良區人社局統籌多方資源，疏通各方渠道，積極對接寧夏中衛市某零工市場，了解到其有向比亞迪勞務輸出的意愿后，及時向西安市職業介紹中心匯報，力促雙方達成勞務合作協議。同時廣泛宣傳動員，精準對接村組、社區、高校收集求職需求，千方百計為重點企業做好用工服務保障。

“努力以豐富的就業服務形式、充實的就業服務內容，全力做好重點企業用工保障。”下一步，西安市閻良區人社局將結合“人社服務進園區”活動要求，繼續加大為比亞迪等重點企業引才力度。通過各種渠道加大宣傳力度，發揮區域間協作交流機制優勢；通過各類網絡平臺，面向高校畢業生、退役軍人、農村轉移就業勞動力等重點群體，開展精準推送，強化人力資源輸送保障；舉辦形式多樣的線上線下招聘活動，推介重點企業招聘崗位，為求職者與重點企業搭建交流平臺；依托各級就業創業服務驛站、零工市場、零工驛站等基層公共就業服務平臺，現場向有需要的群眾講解崗位要求、薪酬待遇等詳細信息，幫助企業緩解“用工難”問題。

編輯：孫潔