為幫助新入職員工盡快實現由“校園人”到“建行人”的角色轉換，滿足新員工履崗能力要求，樹牢合規意識及健康職業心態，不斷增強干部隊伍持續發展能力，9月12日至14日，中國建設銀行漢中分行舉辦了為期3天的2024年新入職員工培訓班。

此次培訓得到分行黨委的高度重視，并由人力部牽頭精心設計培訓方案，系統規劃培訓課程，協同多部門聯動保障支持，為培訓班配備了各條線充足的人力、物力資源，積極搭建了豐富全面的培訓體系，并且按照高質量發展的需要，遵循新員工職業發展特點，豐富培訓內容、創新培訓方式，既保障了培訓學習的順利進行，也為促進員工全面發展奠定了堅實基礎。

培訓期間，分行制定了詳細的每日培訓計劃，涵蓋黨的二十屆三中全會精神、廉潔教育、反詐消保、聲譽風險、信息安全、柜面操作、數字化工具使用、保密宣傳、團青工作等多個方面內容，并邀請了行內外15名優質授課講師，在省行入職培訓的基礎上，結合新員工近一個月對銀行業務的初步了解，進一步細化授課方式及內容，通過實操+案例、交流+溝通、體驗+分享等多種模式，讓新員工對培訓內容有了更為深刻的理解。新員工還在課后進行復盤總結，分享了自身的入職初體驗。

下一步，建行漢中分行將常態化做好員工培訓工作，著力鍛造精益求精的業務技能、學以致用的經營本領，為培養行內業務骨干與行業菁英奠定基石，使每一位員工以飽滿的熱情、堅定地信念、務實的作風為推動分行高質量發展貢獻智慧和力量。（通訊員 李益靜 紀璇）

編輯：張映偉