選調(diào)生看基層，一切都是新鮮的；而群眾看選調(diào)生，渾身上下也都是新鮮的。組織的任命在紙上，群眾的任命在心中。要想獲得群眾“心中的任命”，選調(diào)生首先要蹲好苗。

讀懂基層，真情愛(ài)民。基層是服務(wù)人民群眾的“最后一公里”，是選調(diào)生建功立業(yè)的最好平臺(tái)。選調(diào)生要在讀懂基層這本厚書(shū)的過(guò)程中不斷堅(jiān)定扎根基層、服務(wù)群眾的初心信念，主動(dòng)選擇到“吃勁”的崗位上歷練自己。本著“群眾利益無(wú)小事”的原則，多辦幾件“柴米油鹽醬醋茶”的小事。要少吹辦公室的“空調(diào)風(fēng)”，多吹田間地頭的“自然風(fēng)”，身入群眾，更要“心”入群眾，甘當(dāng)“小學(xué)生”，拜人民群眾為師，問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，用心、用力、用情解決群眾的急難愁盼，真心實(shí)意為群眾干實(shí)事、謀實(shí)利，腳踏實(shí)地把為民情懷抒寫在履職盡責(zé)的崗位上，實(shí)現(xiàn)從大學(xué)生向基層干部轉(zhuǎn)變。

放低身段，向下扎根。從校門到基層、學(xué)生到選調(diào)生，改變的是環(huán)境和身份，不變的是職責(zé)和使命。一些選調(diào)生到工作崗位后，有的迷茫彷徨，心有余力不足，工作遲遲開(kāi)不了新局；有的職務(wù)不大，擺譜還行，工作不投入、學(xué)習(xí)不上心、干活不帶頭……與群眾之間的距離越拉越遠(yuǎn)，失去了信任支持，導(dǎo)致工作陷入了被動(dòng)局面。對(duì)選調(diào)生來(lái)說(shuō)，無(wú)論你過(guò)去是什么樣的學(xué)歷，但現(xiàn)在就要杜絕這山望見(jiàn)那山高，摒棄漂浮心態(tài)，擺正姿態(tài)，俯下身子起而行之，從普通的工作職員做起，兼容并蓄、吸收養(yǎng)分，才能履好職、盡好責(zé)、為好“官”，在“真刀真槍”的實(shí)干中成就一番事業(yè)。

踏實(shí)肯干，蹲苗蓄能。選調(diào)生應(yīng)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，保持永久奮斗的韌勁，樹(shù)立在基層吃苦就是“吃補(bǔ)”的工作理念，只有吃得了苦頭、耐得住性子、抗得住誘惑，才能在帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)大項(xiàng)任務(wù)、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、克服困難問(wèn)題奠定好基礎(chǔ)。特別是要在火熱實(shí)踐中敢想敢為、掌握主動(dòng)、增強(qiáng)能力，磨礪敢啃硬骨和攻堅(jiān)克難的膽魄，升華意志、提高本領(lǐng)，在服務(wù)群眾、推動(dòng)改革發(fā)展中敢作為、善作為、有作為，樹(shù)立并展現(xiàn)新時(shí)代基層選調(diào)生的良好形象和精神風(fēng)貌。（文/高鵬軍）

編輯：李卓然