試點工作是改革的“前哨戰”。當下，為優化營商環境，提高相關政策的可操作性，許多部門單位設置試點，開展相關工作。但記者在走訪中發現，不少本應是改革“試驗田”的試點，卻變成了政績展示的“景點”。

一些試點工作往往還在進行中，便成為經驗展示的宣傳窗口：漂亮材料不少，數據實績卻寥寥；工作開展到一半，便有不同的上級部門來要成果、要材料，基層執行人員叫苦不迭。

誠然，改革工作任重道遠，每一次試點探索和勇于創新都難能可貴，理應得到重視和鼓勵，但不該本末倒置，或是揠苗助長。無論是上級部門還是基層單位，都要注重試點工作的務實落實，不能只圖虛名。

再者，試點工作本就是投石問路，為深化改革作前期探索，為存在問題提供復盤思路，不能因當示范被變成“人造景觀”。要知道，試錯也是寶貴經驗，應該理性客觀看待。若試點工作中出現問題，要重視問題、分析問題，再改正問題。切不可在總結報告里，將成績成效羅列一堆，卻將存在問題一筆帶過。

推動試點工作走深走實，要做到頂層設計和基層探索良性互動、有機結合、相輔相成。

作為上級部門，要樹立正確的政績觀，切忌搞形式主義，要深入一線，加強調研，掌握第一手資料，了解真實情況，多征求聽取基層工作人員的意見建議，在把握好大方向的同時，給予基層充分的創新空間，以便精準發現問題和痛點，總結提煉科學的舉措經驗。

作為基層單位，要堅持一切從實際出發，不能坐等政策指示，要主動作為、探索創新、加強保障、總結經驗，確保試點工作平穩落地、快速見效，為上級決策提供有力參考，真正形成一批可操作、可復制、可推廣的創新舉措和改革經驗。（文/張樂佳）

編輯：李卓然