加強社區工作者隊伍建設，事關保障人民安居樂業，事關維護社會安定有序，事關鞏固黨的長期執政根基。前不久，中辦、國辦印發《關于加強社區工作者隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》）。作為第一個專門關于加強社區工作者隊伍建設的中央文件，《意見》直面社區工作者隊伍建設最迫切、最集中、最需要解決的問題，有針對性地作出制度規定和政策設計，著力為社區工作夯實制度和人才基礎。

社區工作連著千家萬戶，既是群眾表達訴求的重要渠道，也是宣傳落實黨的路線方針政策的載體。要讓群眾感覺更平安、更幸福，切實感受到黨和政府傳遞的溫暖，就需要把社區工作做到實處，讓群眾可知可感。推進國家治理體系和治理能力現代化，社區治理只能加強、不能削弱。社區人才是做好社區工作的直接行動者，要堅持和完善新時代“楓橋經驗”，強化網格化管理和服務，在供需兩端攜手發力，切實把矛盾化解在基層，共建美好家園、共創美好未來。

堅持需求導向，強化人才挖掘。人才是第一資源。要提升社區治理水平，更好地化解群眾矛盾，就需要堅持需求導向，制定更準確的引才計劃，著力打造一支規模宏大、質量優良、結構合理的人才隊伍。調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。要為社區精準引才聚智，就需要提前摸底排查，對社區人才底數、人才需求、人才層次等做到心中有數，提升人才引進的針對性，既及時解決社區人才力量不足的問題，也讓人才在適合的崗位上發揮出自身的優勢才能。

注重教育培訓，筑牢人才基礎。社區是城市治理體系的基本單元。社區工作千頭萬緒、責任重大，要更好地推動社區工作就需要打造一支素質過硬、群眾滿意的社工隊伍。讓人才成為服務群眾的好幫手、基層治理的多面手，這就需要在教育培訓上下功夫。要堅持人才點單、組織派單的方式，提供更多“定制課堂”，既實現分類分級進行教育培訓，提升他們的專業能力，又通過跟蹤培養，及時解決人才成長路上遇到的各類問題，更快速地成長起來，在各自的崗位上挑重擔、扛重任。

創新宣傳方式，激活人才引擎。一個社區，多則上萬甚至幾萬人，少則也有幾百成千。千人千面，百人百心，各有所需，皆欲所得。社區治理呼喚人才，需要更多的人才參與其中，這就需要創新宣傳方式，通過抖音、新媒體、線上平臺等多種模式，吸引更多的優秀人才扎根社區、服務群眾，在平凡的崗位上閃光。同時，要營造良好發展環境，打造居民共同價值觀，在文化、醫療、綜治、生活服務等各個方面進行融合，讓人才與治理“雙向奔赴”，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感。（王榮偉）

編輯：李卓然