近日，2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班。習(xí)近平總書記作出重要指示：年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人。自2019年以來，每逢中青班開班之際，習(xí)近平總書記都會(huì)對(duì)年輕干部成長成才提出要求。理論武裝、忠誠、擔(dān)當(dāng)、為民、干凈等要求一以貫之。身為年輕干部，我們要牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，將此視為“班訓(xùn)”，從中感悟年輕干部的成長成才之道。

政治路線確定以后，干部就是決定因素。培養(yǎng)好、吸引好、使用好各類年輕干，既是黨和國家事業(yè)后繼有人工作的關(guān)鍵一環(huán)，也是聚天下英才而用之的具體實(shí)踐。事業(yè)發(fā)展呼喚人才，要把各類優(yōu)秀年輕干部聚集到黨和人民事業(yè)中來，既要堅(jiān)持黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，也要讓年輕干部供給與時(shí)代發(fā)展需要精準(zhǔn)對(duì)接，著力培養(yǎng)一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、梯次合理、作用突出的年輕干部隊(duì)伍。刀在石上磨，人在事上練。年輕干部正處于成長的“黃金期”，要讓他們“淬火成金”，就需要用好一線“大熔爐”，主動(dòng)到問題多、困難多、矛盾多的地方去經(jīng)受考驗(yàn)，方能在摸爬滾打中不斷鍛造和打磨，成為新時(shí)代需要的“多面手”，在成長成才中更好地實(shí)現(xiàn)價(jià)值，綻放絢麗的青春之花。

聚焦“引”，讓年輕干部不斷涌現(xiàn)。年輕干部是干部隊(duì)伍的“新鮮血液”，要讓更多的年輕干部在適合的崗位上發(fā)揮聰明才智，首先就需要完善制度，暢通年輕干部的成長之路，既堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格年輕干部的“入口關(guān)”，也堅(jiān)持“不拘一格降人才”，要讓真正有才能、有特長的年輕干部，能夠找到實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。

聚焦“育”，讓年輕干部強(qiáng)筋壯骨。年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強(qiáng)，正處在長本事、長才干的大好時(shí)期，一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。要讓年輕干部扛起歷史賦予的重任，成為堪當(dāng)大用的棟梁之才，就需要在教育培訓(xùn)上下功夫，既要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，讓年輕干部站穩(wěn)政治立場、人民立場，也要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能壯筋骨、長才干，更好前行，更好為人民服務(wù)。

聚焦“管”，讓年輕干部拔節(jié)生長。好干部是選出來的，好干部是管出來的。年輕干部要成為獨(dú)當(dāng)一面的“行家里手”，不僅需要他們具備崗位需要的本領(lǐng)能力，更需要他們把好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代，始終保持對(duì)自己的嚴(yán)格要求，塑造干部好形象。因此，要在管理年輕干部上更加嚴(yán)格，不斷織密織牢監(jiān)督網(wǎng)，讓年輕干部的權(quán)力在法治軌道內(nèi)運(yùn)行，也要用好正反案例進(jìn)行引導(dǎo)，讓年輕干部拔節(jié)生長、健康成長。

聚焦“用”，讓年輕干部有位有為。年輕干部是黨和國家事業(yè)的希望和未來，要讓他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，在適合的崗位上擔(dān)當(dāng)作為，就需要讓年輕干部與崗位更匹配。要根據(jù)年輕干部的實(shí)際情況、崗位的實(shí)際需要，引導(dǎo)年輕干部走上更適合的崗位，讓他們的才能才華更好得到體現(xiàn)，也要推動(dòng)能上能下落到實(shí)處，不斷激發(fā)年輕干部的內(nèi)在動(dòng)力，讓他們做出更多的新貢獻(xiàn)。（胡臍芹）

編輯：郭佳欣